Help a Child is recruiting an experienced and hands-on

Finance Manager - Bukavu, Sud-Kivu, DRC


Organization
Help a Child (HaC) is a Christian international NGO specialized in community development with its headquarters in the Netherlands and operating in the Democratic Republic of Congo (DRC) since 2008. Founded in 1968, HaC’s mission is to improve the wellbeing of children living in poverty and crisis through supportive communities. HaC’s Disaster Response strategy is a holistic approach that covers both physical and psychosocial needs. It focusses on the sectors Food Security and Livelihoods (FSL), Protection and Education with Multi-Purpose Cash (MPC) as the preferred modality for life-saving support. The focus of HaC’s Disaster Response strategy is on children and youth, with special attention for girls, disabled and pregnant and lactating mothers because of their vulnerability. When possible, the wider family is included, because they are the nurturing environment in which the child functions and is protected. HaC is both self-implementing and working through local partners. Principal sources of income are child & family sponsorship, foundations, and institutional donors.

Help a Child is a member of the Dutch Relief Alliance (DRA), a coalition of Dutch humanitarian NGOs funded the Dutch Ministry of Foreign Affairs. HaC is currently planning and preparing for the 2019 Joint Response (JR) program with Food Security and Livelihood (FSL) activities in Fizi territory (South Kivu) and in Masisi territory (North Kivu) and Water, Sanitation & Hygiene (WASH) in Uvira territory (South Kivu) and Masisi territory (North Kivu).


Position
The Finance Manager is responsible for operational control in finance and administration. He/she is responsible for the smooth and efficient functioning of the organization’s operational systems, ensuring that organizational processes are efficient and effective and guarantying proper management of overall finance and administration matters.


Duties and Responsibilities
Under the direct supervision of the Country Program Director (CPD), the Finance Manager will have the following responsibilities:

  • Managing the administrative processes of the country office;
  • Updating and adapting HaC procedures and HR management tools to DRC labor regulations;
  • In cooperation with the Project Coordinators and Finance Officer preparing of budgets;
  • Preparing and coordinating financial reports (monthly, quarterly and annually) and reporting to external controller/auditor;
  • Monitoring of partner organizations in finance management, procurement and other related finance aspects linked to project implementation;
  • Overseeing purchase requests, invoices, payments and reimbursements;
  • Preparing payroll, paying salaries and following up payment of taxes;
  • Coordinating new contracts, amending existing ones (including interns and consultants);
  • Working with colleagues from Help a Child International on project (financial) management including donor budgeting and reporting;
  • Managing logistical and operational processes including legal and insurance obligations, IT (mainly internet and phone communication), and safety of staff;
  • Coordinating cost-saving measures and keeping overhead costs to a minimum.

 
Requirements

  • This position is open to nationals only;
  • Minimum of “Licence” in economic studies, finance studies, business management;
  • Minimum working experience of at least 5 years in Finance and Administration with an INGO;
  • Experience with (financial) grant management and project financial management and related (institutional) donor reporting;
  • Good team player, hands-on and able to take initiative, with the ability to produce creative and pragmatic solutions;
  • Strong analytical, problem-solving, leadership and interpersonal skills;
  • Excellent communication, organizational and time management skills;
  • Fluent in French and Swahili (oral and written); good command of English;
  • Good knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Full support of the vision, mission and Christian core values of HaC.


Value Proposition
HaC offers the opportunity to become part of an ambitious, child centered and Christian international NGO with a dedicated team of professionals motivated to maximize impact. In DRC you will be part of a small and growing team. HaC offers a fair pay and benefits package that is justifiable to our donors. Furthermore, you will be offered a fixed term contract for one year. Depending on funding, your performance and fit within the team, the contract will be extended.

 
How to Apply
Interested and qualified candidates are kindly invited to send a cover letter and resume in English at the latest on December 6th, 2018 to vacancies@hacdrc.org. In your cover letter, please reflect on your motivation for wanting to become part of the HaC organization. This includes a reflection on HaC being a child centered and Christian organization.

For more information about the position or the recruitment process, please contact us at info@hacdrc.org. Due to the urgency to fill this role, applications will be reviewed on a rolling basis. We reserve the right to close this advert before the confirmed closing date when we are in receipt of sufficient applications. Should you wish to apply for this post you are kindly advised to submit your application as soon as possible. An (e-)assessment may be part of the selection process. Only shortlisted candidates will be contacted.

Help a Child expects its staff to behave with integrity; to do no harm and to carefully take into account the rights and interests of others. All staff is required to sign and adhere to the Help a Child’s Code of Conduct and recruitment is subject to successful completion of all applicable background checks, including criminal record checks.

 

 

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Help a Child is recruiting an experienced

Project Coordinator FSL & WASH – Baraka, Sud-Kivu, DRC


Organization

Help a Child (HaC) is a Christian international NGO specialized in community development with its headquarters in the Netherlands and operating in the Democratic Republic of Congo (DRC) since 2008. Founded in 1968, HaC’s mission is to improve the wellbeing of children living in poverty and crisis through supportive communities. HaC’s Disaster Response strategy is a holistic approach that covers both physical and psychosocial needs. It focusses on the sectors Food Security and Livelihoods (FSL), Protection and Education with Multi-Purpose Cash (MPC) as the preferred modality for life saving support. The focus of HaC’s Disaster Response strategy is on children and youth, with special attention for girls, disabled and pregnant and lactating mothers because of their vulnerability. When possible, the wider family is included, because they are the nurturing environment in which the child functions and is protected. HaC is both self-implementing and working through local partners. Principal sources of income are child & family sponsorship, foundations and institutional donors.

HaC is a member of the Dutch Relief Alliance (DRA), a coalition of Dutch humanitarian NGOs funded by the Dutch Ministry of Foreign Affairs. HaC is currently planning and preparing for the 2019 Joint Response (JR) program with Food Security and Livelihood (FSL) activities in Fizi territory (South Kivu) and in Masisi territory (North Kivu) and Water, Sanitation & Hygiene (WASH) in Uvira territory (South Kivu) and Masisi territory (North Kivu).

Position
The Project Coordinator oversees the implementation of the DRA project and the FSL and WASH activities, ensuring compliance with HaC and donor guidelines and operational quality of the projects according to international standards. The Project Coordinator recognizes new opportunities and contributes to program design and proposal writing.

Duties and Responsibilities
Under direct supervision of the Country Program Director (CPD), the Project Coordinator will have the following responsibilities:

  • Coordinate and monitor the DRA JR implementation including all sub-granted partners to ensure timely implementation, proper reporting and spending according to  the budget.
  • Coordinate and work closely with the project team throughout program planning, design, implementation and monitoring and evaluation.
  • Together with the project team, implement FSL and WASH activities in line with the program proposal and donor requirements and ensure timely production and submission of project reports and budget revisions.
  • Contribute to the development of new projects in FSL and WASH.
  • Liaise with local authorities, partner organizations, donors, NGOs, government bodies and clusters at base level (Fizi territory).
  • Ensure project compliance with (international) humanitarian and donor standards.
  • Strengthen colleague and partner capacities on HaC Child Safeguarding Policy, and other HaC policies.
  • Strengthen colleague and partner capacities on FSL, WASH, Core Humanitarian Standards and Sphere Standards.
  • Coordinate with the other technical team (Protection) and support department (Administration and Finance).
  • Manage the staff and base office in Baraka and resources for field activities.
  • Provide articles, human interest stories and other PR materials about the relief project to HaC.

 Requirements

  • This position is open to nationals only.
  • Minimum of “Licence” in development studies, social sciences, agronomic studies.
  • Minimum working experience of at least 5 years in FSL and/or WASH, and project coordination with an INGO.
  • Good knowledge of international standards on FSL, WASH, CHS and SPHERE.
  • Good team player who displays considerable initiative, independence and the ability to produce creative and pragmatic solutions.
  • Strong analytical, problem solving, leadership and interpersonal skills.
  • Excellent communication, organizational and time management skills.
  • Fluent in French and Swahili (oral and written); good command of English.
  • Good knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Full support of the vision, mission and Christian core values of HaC.

Value Proposition
HaC offers the opportunity to become part of an ambitious, Child centred and Christian international NGO with a dedicated team of professionals motivated to maximize impact. HaC offers a fair pay and benefits package that is justifiable to our donors. Furthermore, you will be offered a fixed term contract for one year. Depending on funding, your performance and fit within the team, the contract will be extended.

How to Apply
Interested and qualified candidates are kindly invited to send a cover letter and resume in English at the latest on November 26th, 2018 to vacancies@hacdrc.org. In your cover letter, please reflect on your motivation for wanting to become part of the HaC organization. This includes a reflection on HaC being a Child centred and Christian organization.

For more information about the position or the recruitment process, please contact us at info@hacdrc.org. Due to the urgency to fill this role, applications will be reviewed on a rolling basis. We reserve the right to close this advert before the confirmed closing date when we are in receipt of sufficient applications. Should you wish to apply for this post you are kindly advised to submit your application as soon as possible. An (e-)assessment may be part of the selection process. Only shortlisted candidates will be contacted.

Help a Child expects its staff to behave with integrity; to do no harm and to carefully take into account the rights and interests of others. All staff are required to sign and adhere to the Help a Child’s Code of Conduct and recruitment is subject to successful completion of all applicable background checks, including criminal record checks.

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Help a Child chercher à recruter un(e)

Chargé(e) de Sécurité Alimentaire - Masisi, Nord Kivu, RDC


Organisation
Help a Child (HaC) est une ONG internationale chrétienne spécialisée dans le développement communautaire avec son siège aux Pays-Bas et qui opère en RDC depuis 2008 à travers 2 partenaires nationaux. Fondée en 1968, HaC's mission is to improve the wellbeing of children living in poverty and crisis 1968, la mission de HaC est d'améliorer le bien-être des enfants vivant dans la pauvreté et la crisethrough supportive communities. à travers les soutiens communautaire. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est une approche holistique qui couvre à la fois les besoins physiques et psychosociaux. Celle-ci se concentre sur les secteurs de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance (SECAL), la protection et l'éducation, avec les transferts monétaires à usages multiples comme modalité préférée d’appui à la sauvegarde de la vie. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est axée sur les enfants et les jeunes, avec une attention particulière pour les filles, les femmes handicapées, les femmes enceintes et les mères allaitantes en raison de leur vulnérabilité. Lorsque cela est possible, la famille élargie est incluse, car elle constitue le milieu nourricier dans lequel l’enfant fonctionne et est protégé. HaC est une organisation qui intervient directement sur terrain et aussi à travers ses partenaires des partenaires locaux et internationaux. Les principales sources de revenus sont le parrainage par les enfants et familles, les fondations et les bailleurs institutionnels.

HaC est membre de « Dutch Relief Alliance » (DRA), une coalition d'ONG humanitaires néerlandaises financées par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas. HaC est en train de préparer et planifier le projet « Joint Response » (réponse commune) qui couvre des activités de sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans les territoires de Fizi (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu), des activités dans l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) dans les territoires d’Uvira (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu).

Position
Ce poste est basé à Masisi Centre, Nord Kivu, et supervisé par le Coordonnateur du Projet FLS & WASH. Le Chargé de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance participera directement dans la mise en œuvre des activités de Secal pour contribuer à l’atteinte de l’objectif global de ce projet qui est d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la crise dans le territoire de Masisi, à commencer par les plus vulnérables.

Tâche et responsabilités

  • Organiser et mettre en œuvre les activités du projet dans le respect du calendrier et des normes standards humanitaire (Sphère et CHS).
  • Superviser et guider techniquement les animateurs de village travaillant sous sa supervision.
  • Mettre en œuvre et/ou apporter une contribution complète aux activités de formation pour différents groupes de bénéficiaires (rapatriés, personnes déplacées internes et ménages vulnérables).
  • Coordonner avec les membres des communautés respectives et les parties prenantes concernées sur le terrain (les ONGI existantes, les responsables du territoire, les agences des Nations Unies, etc.) pour la mise en œuvre des activités du projet.
  • Assister les visites de suivi conjointes avec les responsables du territoire (IPAPEL et Affaires humanitaires) sur les sites du projet.
  • Responsable des rapports quotidiens et hebdomadaires à soumettre au Coordinateur du Projet.
  • Assumer toute autre tâche supplémentaire attribué par le Coordinateur du Projet.

Exigences

  • Minimum de « Diplôme de Graduat » en sciences agronomiques, en développement, et science sociales.
  • Minimum de 3 ans d'expérience de travail avec les projets de sécurité alimentaire et moyens de subsistance, particulièrement l'organisation des distributions de nourriture et de semences/outils aratoires, programme de cash/bons en Secal, formation en techniques agricoles et mise en place des groupes d'entraide (Self Help Groups) et/ou Associations Villageoises d'Epargne et Crédit (AVEC).
  • Orienté vers les objectifs avec la capacité de travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée.
  • Bonne compréhension des situations d'urgence et contextes de crise complexes, et aptitude/volonté de travailler et de vivre dans des conditions difficiles.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
  • Fortes capacités d'analyse (qualitatives et qualitatives), conscience culturelle et sensibilité.
  • Fortes compétences organisationnelles et logistiques.
  • Capacité à être adaptable, flexible et créatif.
  • Excellentes compétences en gestion d’équipe, de budget, de projet et de représentation.
  • Excellentes compétences en informatique (Microsoft).
  • Une expérience de travail dans et la connaissance du contexte du territoire de Masisi sont requises.
  • La connaissance du swahili est obligatoire.
  • Adhérer aux valeurs chrétiennes fondamentales de HaC.
  • Soutien total à la mission et à la vision de HaC.

Proposition de valeur
HaC offre l'opportunité de faire partie d'une ONG internationale chrétienne ambitieuse, centrée sur l'enfant et qui a une équipe de professionnels motivés pour maximiser l'impact. HaC offre une rémunération et des avantages sociaux équitables qui sont justifiables pour nos donateurs et bailleurs des fonds. En outre, il vous sera offert un contrat à durée déterminée pour dix mois. Selon le financement, votre performance et l'adéquation avec le personnel, le contrat pourra être prolongé.

Comment Postuler
Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae en français au plus tard le 26 Novembre 2018 à vacancies@hacdrc.org. Dans votre lettre de motivation, partagez avec nous votre motivation pour faire partie de l'organisation HaC. Ceci inclut une réflexion sur HaC étant une organisation chrétienne centrée sur l'enfant.

Pour plus d'informations sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez nous contacter à info@hacdrc.org (de préférence en anglais). En raison de l'urgence de remplir ce rôle, les demandes seront examinées de façon continue. Nous nous réservons le droit de fermer cette annonce avant la date de clôture lorsque nous recevons des demandes suffisantes. Si vous souhaitez postuler à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès que possible. Une évaluation en ligne fera partie du processus de sélection. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Help a Child s'attend à ce que son personnel se comporte avec intégrité; ne pas nuire et tenir dûment compte des droits et des intérêts des autres. Tous les membres du personnel sont tenus de signer et de respecter le code de conduite de Help a Child. Le recrutement est subordonné à la réussite de toutes les vérifications des antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.

 

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Help a Child chercher à recruter un(e)

Chargé(e) de Sécurité Alimentaire - Baraka, Sud Kivu, RDC

 

Organisation
Help a Child (HaC) est une ONG internationale chrétienne spécialisée dans le développement communautaire avec son siège aux Pays-Bas et qui opère en RDC depuis 2008 à travers 2 partenaires nationaux. Fondée en 1968, HaC's mission is to improve the wellbeing of children living in poverty and crisis 1968, la mission de HaC est d'améliorer le bien-être des enfants vivant dans la pauvreté et la crisethrough supportive communities. à travers les soutiens communautaire. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est une approche holistique qui couvre à la fois les besoins physiques et psychosociaux. Celle-ci se concentre sur les secteurs de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance (SECAL), la protection et l'éducation, avec les transferts monétaires à usages multiples comme modalité préférée d’appui à la sauvegarde de la vie. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est axée sur les enfants et les jeunes, avec une attention particulière pour les filles, les femmes handicapées, les femmes enceintes et les mères allaitantes en raison de leur vulnérabilité. Lorsque cela est possible, la famille élargie est incluse, car elle constitue le milieu nourricier dans lequel l’enfant fonctionne et est protégé. HaC est une organisation qui intervient directement sur terrain et aussi à travers ses partenaires des partenaires locaux et internationaux. Les principales sources de revenus sont le parrainage par les enfants et familles, les fondations et les bailleurs institutionnels.

HaC est membre de « Dutch Relief Alliance » (DRA), une coalition d'ONG humanitaires néerlandaises financées par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas. HaC est en train de préparer et planifier le projet « Joint Response » (réponse commune) qui couvre des activités de sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans les territoires de Fizi (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu), des activités dans l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) dans les territoires d’Uvira (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu).

Position
Ce poste est basé à Baraka, Fizi/Sud Kivu, et supervisé par le Coordonnateur du Projet FLS & WASH. Le Chargé de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance participera directement dans la mise en œuvre des activités de Secal pour contribuer à l’atteinte de l’objectif global de ce projet qui est d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la crise dans le territoire de Fizi, à commencer par les plus vulnérables.

Tâche et responsabilités

  • Organiser et mettre en œuvre les activités du projet dans le respect du calendrier et des normes standards humanitaire (Sphère et CHS).
  • Superviser et guider techniquement les animateurs de village travaillant sous sa supervision.
  • Appuyer et superviser les activités des partenaires locaux sur le terrain.
  • Mettre en œuvre et/ou apporter une contribution complète aux activités de formation pour différents groupes de bénéficiaires (rapatriés, personnes déplacées internes et ménages vulnérables).
  • Coordonner avec les membres des communautés respectives et les parties prenantes concernées sur le terrain (les ONGI existantes, les responsables du territoire, les agences des Nations Unies, etc.) pour la mise en œuvre des activités du projet.
  • Assister les visites de suivi conjointes avec les responsables du territoire (IPAPEL et Affaires humanitaires) sur les sites du projet.
  • Responsable des rapports quotidiens et hebdomadaires à soumettre au Coordinateur du Projet.
  • Assumer toute autre tâche supplémentaire attribué par le Coordinateur du Projet.

Exigences

  • Minimum de « Diplôme de Graduat » en sciences agronomiques, en développement, et science sociales.
  • Minimum de 3 ans d'expérience de travail avec les projets de sécurité alimentaire et moyens de subsistance, particulièrement l'organisation des distributions de nourriture et de semences/outils aratoires, programme de cash/bons en Secal, formation en techniques agricoles et mise en place des groupes d'entraide (Self Help Groups) et/ou Associations Villageoises d'Epargne et Crédit (AVEC).
  • Orienté vers les objectifs avec la capacité de travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée.
  • Bonne compréhension des situations d'urgence et contextes de crise complexes, et aptitude/volonté de travailler et de vivre dans des conditions difficiles.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
  • Fortes capacités d'analyse (qualitatives et qualitatives), conscience culturelle et sensibilité.
  • Fortes compétences organisationnelles et logistiques.
  • Capacité à être adaptable, flexible et créatif.
  • Excellentes compétences en gestion d’équipe, de budget, de projet et de représentation.
  • Excellentes compétences en informatique (Microsoft).
  • Une expérience de travail dans et la connaissance du contexte du territoire de Fizi sont requises.
  • La connaissance du swahili est obligatoire.
  • Adhérer aux valeurs chrétiennes fondamentales de HaC.
  • Soutien total à la mission et à la vision de HaC.

Proposition de valeur
HaC offre l'opportunité de faire partie d'une ONG internationale chrétienne ambitieuse, centrée sur l'enfant et qui a une équipe de professionnels motivés pour maximiser l'impact. HaC offre une rémunération et des avantages sociaux équitables qui sont justifiables pour nos donateurs et bailleurs des fonds. En outre, il vous sera offert un contrat à durée déterminée pour dix mois. Selon le financement, votre performance et l'adéquation avec le personnel, le contrat pourra être prolongé.

Comment Postuler
Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae en français au plus tard le 26 Novembre 2018 à vacancies@hacdrc.org. Dans votre lettre de motivation, partagez avec nous votre motivation pour faire partie de l'organisation HaC. Ceci inclut une réflexion sur HaC étant une organisation chrétienne centrée sur l'enfant.

Pour plus d'informations sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez nous contacter à info@hacdrc.org (de préférence en anglais). En raison de l'urgence de remplir ce rôle, les demandes seront examinées de façon continue. Nous nous réservons le droit de fermer cette annonce avant la date de clôture lorsque nous recevons des demandes suffisantes. Si vous souhaitez postuler à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès que possible. Une évaluation en ligne fera partie du processus de sélection. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Help a Child s'attend à ce que son personnel se comporte avec intégrité; ne pas nuire et tenir dûment compte des droits et des intérêts des autres. Tous les membres du personnel sont tenus de signer et de respecter le code de conduite de Help a Child. Le recrutement est subordonné à la réussite de toutes les vérifications des antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.

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Help a Child chercher à recruter un(e)

Chargé(e) de WASH - Uvira, Sud Kivu, RDC

 

Organisation
Help a Child (HaC) est une ONG internationale chrétienne spécialisée dans le développement communautaire avec son siège aux Pays-Bas et qui opère en RDC depuis 2008 à travers 2 partenaires nationaux. Fondée en 1968, HaC's mission is to improve the wellbeing of children living in poverty and crisis 1968, la mission de HaC est d'améliorer le bien-être des enfants vivant dans la pauvreté et la crisethrough supportive communities. à travers les soutiens communautaire. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est une approche holistique qui couvre à la fois les besoins physiques et psychosociaux. Celle-ci se concentre sur les secteurs de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance (SECAL), la protection et l'éducation, avec les transferts monétaires à usages multiples comme modalité préférée d’appui à la sauvegarde de la vie. La stratégie de Réponse aux Désastres de HaC est axée sur les enfants et les jeunes, avec une attention particulière pour les filles, les femmes handicapées, les femmes enceintes et les mères allaitantes en raison de leur vulnérabilité. Lorsque cela est possible, la famille élargie est incluse, car elle constitue le milieu nourricier dans lequel l’enfant fonctionne et est protégé. HaC est une organisation qui intervient directement sur terrain et aussi à travers ses partenaires des partenaires locaux et internationaux. Les principales sources de revenus sont le parrainage par les enfants et familles, les fondations et les bailleurs institutionnels.

HaC est membre de « Dutch Relief Alliance » (DRA), une coalition d'ONG humanitaires néerlandaises financées par le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas. HaC est en train de préparer et planifier le projet « Joint Response » (réponse commune) qui couvre des activités de sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans les territoires de Fizi (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu), des activités dans l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) dans les territoires d’Uvira (Sud Kivu) et Masisi (Nord Kivu).

Position
Ce poste est basé à Baraka, Fizi/Sud Kivu, et supervisé par le Coordonnateur du Projet FLS & WASH. Le Chargé de WASH participera directement dans la mise en œuvre des activités de SecaWASH pour contribuer à l’atteinte de l’objectif global de ce projet qui est d’améliorer les conditions de vie des personnes touchées par la crise dans le territoire d’Uvira, à commencer par les plus vulnérables.

Tâche et responsabilités

  • S’assurer que les activités de l’eau, hygiène et assainissement par les partenaires locaux de HaC sont mises en œuvre et complétées dans le respect du calendrier et des normes standards humanitaire (Sphère et CHS).
  • Fournir une guidance nécessaire aux équipes des partenaires locaux et les appuyer a réaliser les activités planifiées dans le temps et le respect des standards.
  • Assurer la preparation et l’application du plan de travail detaillee pour les activites de WASH.
  • Assurer que les cibles et resultats sont atteints ans le temps et avec le budget approvee.
  • Former les staff des partenaires locaux sur les standars minimum dans le secteur de l’Eau, Hygienne et Assainissement.
  • Coordonner avec les membres des communautés respectives et les parties prenantes concernées sur le terrain (les ONGI existantes, les responsables du territoire, les agences des Nations Unies, etc.) pour la mise en œuvre des activités du projet.
  • Assister les visites de suivi conjointes avec les responsables du territoire (Affaires humanitaires) et le BCZ sur les sites du projet.
  • Responsable des rapports quotidiens et hebdomadaires à soumettre au Coordinateur du Projet.
  • Assumer toute autre tâche supplémentaire attribué par le Coordinateur du Projet.

Exigences

  • Minimum de « Diplôme de Graduat » en développement, Santee publique/environemental, gestion de l’eau, science sociales.
  • Minimum de 3 ans d'expérience de travail avec les projets de l’eau, hygiene et asainissement, particulièrement la promotion de l’hygiene, la rehabilitation des latrines et sources d’eau, la protection des sources/fontaine d’eau, et la mise en place et formation des comité d’EHA.
  • Orienté vers les objectifs avec la capacité de travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée.
  • Bonne compréhension des situations d'urgence et contextes de crise complexes, et aptitude/volonté de travailler et de vivre dans des conditions difficiles.
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale.
  • Fortes capacités d'analyse (qualitatives et qualitatives), conscience culturelle et sensibilité.
  • Fortes compétences organisationnelles et logistiques.
  • Capacité à être adaptable, flexible et créatif.
  • Excellentes compétences en gestion d’équipe, de budget, de projet et de représentation.
  • Excellentes compétences en informatique (Microsoft).
  • Une expérience de travail dans et la connaissance du contexte du territoire d’Uvira sont requises.
  • La connaissance du swahili est obligatoire.
  • Adhérer aux valeurs chrétiennes fondamentales de HaC.
  • Soutien total à la mission et à la vision de HaC.

Proposition de valeur
HaC offre l'opportunité de faire partie d'une ONG internationale chrétienne ambitieuse, centrée sur l'enfant et qui a une équipe de professionnels motivés pour maximiser l'impact. HaC offre une rémunération et des avantages sociaux équitables qui sont justifiables pour nos donateurs et bailleurs des fonds. En outre, il vous sera offert un contrat à durée déterminée pour dix mois. Selon le financement, votre performance et l'adéquation avec le personnel, le contrat pourra être prolongé.

Comment Postuler
Les candidats intéressés sont invités à envoyer une lettre de motivation et curriculum vitae en français au plus tard le 26 Novembre 2018 à vacancies@hacdrc.org. Dans votre lettre de motivation, partagez avec nous votre motivation pour faire partie de l'organisation HaC. Ceci inclut une réflexion sur HaC étant une organisation chrétienne centrée sur l'enfant.

Pour plus d'informations sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez nous contacter à info@hacdrc.org (de préférence en anglais). En raison de l'urgence de remplir ce rôle, les demandes seront examinées de façon continue. Nous nous réservons le droit de fermer cette annonce avant la date de clôture lorsque nous recevons des demandes suffisantes. Si vous souhaitez postuler à ce poste, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès que possible. Une évaluation en ligne fera partie du processus de sélection. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 Help a Child s'attend à ce que son personnel se comporte avec intégrité; ne pas nuire et tenir dûment compte des droits et des intérêts des autres. Tous les membres du personnel sont tenus de signer et de respecter le code de conduite de Help a Child. Le recrutement est subordonné à la réussite de toutes les vérifications des antécédents, y compris la vérification du casier judiciaire.